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Seriously 由 Rovio 校友于 2013 年创立，并迅速在手机游戏行业声名鹊起。

这家位于赫尔辛基的初创公司迅速吸引了大量资金，并于 2014 年推出了其首款游戏（也是旗舰 IP）《Best Fiends》。

这款游戏为该公司带来了巨大的成功，这在很大程度上要归功于利用 YouTube 用户、足球俱乐部甚至女演员凯特·沃尔什 (Kate Walsh) 的创意营销。

其后续作品——放置类游戏《Best Fiends Forever》于 10 月下旬推出。

Seriously 目前也在招聘，因此 PocketGamer.biz 联系了该公司的首席创意官 Petri Jarvilehto，谈论目前的职位空缺、公司文化以及进入该行业的建议。

PocketGamer.biz：您能否向我们介绍一下 Seriously 的背景以及您目前正在从事的工作？

在 Seriously，我们专注于通过移动游戏体验打造娱乐品牌。

我们正在利用好莱坞倒退的趋势，并拥有更广阔的愿景：鉴于观众转向移动设备以及直接与粉丝联系的能力，未来的娱乐品牌将首先建立在移动设备上。

10 月 20 日，我们推出了 Best Fiends 三部曲中的第二款手机游戏《Best Fiends Forever》，这是一款以 Best Fiends 宇宙为背景的沉浸式互动点击游戏冒险游戏。

仅第一周，《永远的呆萌小怪物》的下载量就达到了 500 万次。

我们的第一款手机游戏和 IP《Best Fiends》于 2014 年 10 月推出，下载量已达 5000 万次，每日活跃玩家超过 200 万。

您目前正在招聘哪些特定领域/学科的人才？

我们一直在寻找优秀人才加入我们的团队。

在我们的赫尔辛基工作室，我们目前正在寻找游戏设计、游戏编程、服务器编程、游戏艺术和数据科学等领域的初级到高级职位。

简而言之，我们正在寻找在移动游戏各个领域都有经验的人。有关空缺职位的更多详细信息以及申请方式，请访问我们的职业页面。

您对 Seriously 的应聘者有何要求？

我们正在寻找对构建精彩游戏内容充满热忱的候选人。

在 Seriously，我们营造了一个员工享有很大自由和责任的环境，因此我们更喜欢能够涵盖广泛专业领域而不是仅仅专注于单一领域的候选人。

我们的游戏团队通常只有五到八个人，因此团队成员具备各个领域的知识非常重要。

积极主动是我们在候选人身上寻找的另一个重要特质。对于初级职位，我们还会考虑我们看到的成长潜力。

为什么您认为 Seriously/Helsinki 是一个理想的工作场所？您将如何鼓励强大的公司文化？

赫尔辛基是生活和工作的好地方。芬兰在生活水平、生活质量和教育方面一直被评为世界领先国家之一。

这里是家庭和年轻人的绝佳去处。我们的赫尔辛基办事处位于市中心，步行即可到达各种活动、餐厅等。

在 Seriously，我们非常重视公司文化。我们推崇透明度，因此大部分内部讨论都是公开透明的。

我们试图强调“为什么”，并相信我们拥有一支聪明的团队，他们可以自己弄清楚“是什么”。

我们也乐于承认失败并从中吸取教训。总的来说，我们拥有良好的公司文化，人们能够创造出出色的游戏。

对于那些想要进入游戏行业的人，您有什么建议？

我的建议是开始做这些！对于几乎任何学科来说，都有很多方法可以开始研究小概念。

到目前为止，最好的学习方式就是构建和发布。开始任何游戏都很容易。完成任何游戏才是困难的。

发行和发布一款游戏将教会你很多关于如何与各个团队成员合作、玩家如何与游戏互动以及如何在完成 90％ 之后仍然只完成了一半的知识。

如需查看完整的职位空缺列表，您可以访问 Seriously 的职业页面。